Los 6 mejores empleadores (EOR) para la contratación remota global

¿Quieres tener un equipo global para tu negocio? Puede tomar la ayuda del empleador de registro (EOR) para la gestión adecuada y sin preocupaciones de los empleados.

Tener una fuerza laboral global no significa que necesite tener estructuras comerciales en múltiples países. Hay muchos proveedores de servicios EOR que le permiten contratar personas de diferentes países en su nombre.

Además, también pueden manejar los procesos de abordaje, gestión de empleados y pago. En general, sirven como empleador legal de sus empleados y son totalmente responsables. Sigue leyendo para obtener más información sobre los servicios y proveedores de EOR.

¿Qué es un empleador registrado (EOR)?

Un empleador registrado es un proveedor de terceros que es el empleador legal de su fuerza laboral global. No solo asume todas sus responsabilidades como empleador, sino que también realiza todas las tareas necesarias en nombre de su organización.

Estas compañías también se conocen como organizaciones de empleo globales porque apoyan a las empresas en la expansión global y las operaciones globales.

Por lo general, tiene entidad legal en diferentes países del mundo y, por lo tanto, puede contratar fácilmente a las personas mientras cumple con las leyes locales. Además, también ayuda en las tareas administrativas cotidianas de un empleador permanente, como contratar, firmar contratos, calcular de compensación y beneficios, calcular salarios, deducción de impuestos, calcular las vacaciones pagas y la terminación.

Beneficios de los servicios de elevación

• Llegar a un mercado global de talentos sin establecer empresas en diferentes ubicaciones
• Administrar un equipo global de acuerdo con la ley
• Creación de contratos locales para empleados expatriados
• Proporcionar beneficios competitivos y compensación a los empleados extranjeros
• Ahorrar tiempo en papeleo complejo durante los procesos de incorporación y terminación.
• Reducir los riesgos de responsabilidad y cumplimiento
• Reducción de los costos comerciales de establecer una oficina global
• Brindar apoyo con respecto a las leyes y reglamentos laborales locales
• Simplificar los servicios de recursos humanos y de pago para aquellos que no pueden ofrecer sus propias soluciones

¿Cómo funciona el EOR?

Un proveedor de servicios EOR trabaja en varias secciones de la gestión global de recursos humanos. La mayoría de ellos trabajan para servirle en las siguientes áreas:

№1. Contratos de trabajo

Al contratar personas de diferentes países, los servicios EOR crean contratos que cumplen con la ley local.

№ 2. Adaptación de empleados

EOR le facilita el tratamiento de empleados extranjeros porque los contratarán en su nombre. Por lo general, se ocupan de la adaptación recolectando los documentos necesarios y almacenándolos de forma segura.

№3. Beneficios para empleados

Un empleador registrado también proporciona un seguro de salud y otros beneficios a los empleados. Para esto, se ponen en contacto con los proveedores de fondos de pensiones, seguros y compensación de trabajadores.

№ 4. Cálculo de la nómina

El EOR es responsable de procesar toda la nómina de los empleados de acuerdo con la jurisdicción local. También cumplen con las obligaciones y regulaciones legales de la empresa cliente para realizar pagos.

№ 5. Registro de impuestos

Dado que EOR está registrado como empleador con las autoridades fiscales, pueden retener el impuesto sobre la renta y otras deducciones fiscales. También procesan declaraciones de impuestos y varios informes de impuestos.

№ 6. Terminación

Los proveedores de EOR también pueden cancelar a los empleados al testamento de sus clientes de acuerdo con las leyes laborales del país del empleado.

Cuando usar un EOR

• Si quieres contratar talento de todo el mundo, puedes usar EOR. Esto le permite contratar el mejor talento desde cualquier lugar del mundo.
• Las empresas que desean explorar el mercado en un nuevo país sin establecer una entidad legal encontrarán útiles los servicios de EOR.
• Si tiene una pequeña empresa y no tiene personas con conocimiento local y experiencia en diferentes ubicaciones, debe recurrir a EOR para la gestión global de los empleados.
• Si bien las empresas prefieren contratar contratistas, corren el riesgo de clasificar mal a los contratistas. En estas situaciones, puede utilizar los servicios de EOR para contratar contratistas según sea necesario.

Si tiene alguna de las situaciones anteriores, el siguiente empleador de soluciones de registro puede ayudarlo a obtener una fuerza laboral internacional.

Deel

Deel puede manejar la complejidad de contratar empleados de todo el mundo en su nombre y le permite contratar desde más de 100 países. Esto lo ayudará a cumplir con las leyes locales atendiendo los contratos, la terminación de los contratos y los salarios mínimos.

Además de entidades legales en más de 100 países, también ofrece apoyo de visas de expertos para sus empleados. Deel también puede administrar los beneficios de los empleados, los impuestos, las pensiones y cualquier otra tarifa, mientras que puede estar libre de preocupaciones pagando un pago a granel.

El conjunto de herramientas de contratación global le permite calcular los costos de empleo en función de la ubicación para hacer el mejor movimiento comercial. Con datos localizados, el proceso de incorporación se acelerará para usted. Esta plataforma también se puede utilizar para la gestión de documentos.

Deel también simplifica la administración de la nómina con su equipo de nómina interno. También ayuda en el seguimiento de gastos y el proceso de apagado sin riesgos.

Multiplicador

Deje que el multiplicador actúe como el empleador principal para sus empleados y los administre de manera efectiva. Ahora puede contratar talento de todo el mundo sin tener que establecer estructuras comerciales en todos los países desde donde desea contratar.

Al convertirse en su socio, el multiplicador interactúa legal y eficientemente con los trabajadores extranjeros, actuando como su empleador legal. No tiene que preocuparse por las leyes fiscales y laborales locales, ya que esta plataforma administra adecuadamente la nómina, los beneficios, los gastos y los impuestos.

También puede usarlo para crear contratos multilingües que sean apropiados localmente y obtengan ayuda de expertos locales para eliminar los riesgos de empleo. También facilita proporcionar beneficios personalizados y homogéneos a todos los empleados.

Otros beneficios de esta plataforma incluyen el cálculo de la nómina de múltiples países, la gestión de gastos y el reembolso, el pago independiente sobre la marcha y más.

Remoto

Si está buscando un empleador confiable de proveedor de registros, el control remoto es uno de los mejores que puede obtener. Ofrece servicios globales de EOR en todo el mundo. Si está buscando contratar empleados extranjeros para su negocio u organización, esta plataforma tiene toda la infraestructura y experiencia que necesita.

Incluso si tiene un equipo pequeño, el control remoto ofrecerá a los empleados beneficios locales competitivos de acuerdo con las leyes laborales y fiscales locales. También le ayudará a ofrecer paquetes de compensación atractivos, incluidas opciones de acciones, acciones, bonos, vacaciones y comisiones pagas.

Incluso puede buscar ayuda de los expertos legales y de recursos humanos de esta plataforma durante el proceso de contratación. También simplifica la nómina, la gestión fiscal local y la gestión de beneficios. También puede contratar a los mejores contratistas a través de esta plataforma con un pago fácil y cero tarifas ocultas.

Costilla

Rippling Global Workforce Management Software tiene todo lo que una empresa necesita para lanzar y administrar una fuerza laboral global desde una sola plataforma. Ahora desea contratar, administrar y pagar talento sin problemas de diferentes países.

Con su ayuda, puede completar el proceso de incorporación para empleados y contratistas en menos de dos minutos. También se vuelve más fácil pagar a los empleados en su moneda local sin esperar la conversión y la traducción.

Rippling también puede unificar todos sus sistemas y le permite administrar RRHH, TI y Finanzas de un solo sistema. También automatiza el trabajo de cumplimiento global, por lo que no tiene que pasar horas aprendiendo las leyes locales de las ubicaciones globales.

También puede usarlo para presentar automáticamente los impuestos para sus empleados, sincronizar los datos de recursos humanos con el software de nómina, pagar a cada empleado en moneda local, tareas de la nómina de descarga y obtener todos los informes de datos de los empleados.

Velocidad global

¿Estás buscando capitalizar el poder del reclutamiento de talentos globales? Con el servicio Global EOR de Velocity, puede construir rápidamente un equipo global relevante. Ya sea personalización, cumplimiento salarial o beneficios, simplifica el proceso para usted y facilita la gestión de equipos en el extranjero.

Velocity Global ofrece sus servicios en todos los estados de EE. UU. Excepto Alaska y en más de 185 países de todo el mundo. Si desea que sus empleados se reubiquen, esta solución puede ayudarlo a retener su fuerza laboral. Los especialistas de inmigración de Velocity Global se encargan de todo el papeleo, todo lo que tiene que hacer es firmar.

Esto también lo ayudará a ofrecer a sus empleados una ventaja competitiva para retener el talento en el mercado despiadado de hoy. Al utilizar este software, las empresas también pueden asegurarse de que los empleados reciban pagos precisos a tiempo.

Foxhire

Las empresas que buscan expandir sus capacidades deben aprovechar el servicio EOR que ofrece Foxhire. Con él, puede encontrar y contratar a cualquier contratista en los 50 estados de EE. UU. Se encarga de la compensación, el desempleo, los beneficios o el riesgo para que pueda concentrarse en hacer crecer su negocio.

Este software simple le permite finalizar la incorporación de nuevos miembros del equipo en unos pocos clics. La interfaz de esta plataforma es fácil de usar. Los empleados pueden enviar fácilmente las hojas de tiempo para las facturas, lo que Foxhire verificará antes de realizar pagos.

Además, esta plataforma cubre la compensación, los beneficios y el seguro apropiado. Incluso ofrece beneficios completos para todos los contratistas. Cuando se trata de cumplir, la solución cumple con las mejores prácticas para los contratos de los clientes, los contratos de los empleados, el cumplimiento del IRS, la autorización de inmigración y el salario prevaleciente de DOL.

Ultimas palabras

La gestión de empleados en diferentes países no es fácil para ninguna empresa. Los proveedores de servicios EOR le facilitan realizar estas tareas complejas. Ahora que conoce el mejor empleador de soluciones discográficas, puede elegir cualquiera de ellas para las necesidades de su negocio.

Luego, consulte el software de nómina para nuevas empresas y empresas medianas.