Con Covid golpeando a todos, las empresas se están moviendo a trabajos remotos y entrevistas remotas. Estas son algunas de las mejores plataformas de entrevistas de video que potencian la contratación remota y ofrecen una contratación lógica.
La entrevista en video se ha convertido en una de las formas favoritas de contratar en los últimos años. Es un proceso conveniente, rápido o fácil de realizar entrevistas en cualquier lugar. Especialmente con el distanciamiento social, el proceso de contratación remota se ha vuelto extremadamente popular, lo que permite a los gerentes de contratación conectarse con los solicitantes.
Las plataformas de reclutamiento y el software de personal se están convirtiendo en software como servicio (SaaS) y soluciones de entrevistas de video en línea para contratación de gerentes y reclutadores. Las soluciones de entrevistas en video aseguran que los candidatos calificados no calificados puedan tener la misma oportunidad en el trabajo y pasar menos tiempo en el proceso de contratación.
Según un informe de Gartner en abril de 2020, el 86% de las organizaciones han comenzado a elegir tecnología virtual para su proceso de contratación, que fue aproximadamente el 60% antes de Covid-19.
Sin embargo, el uso de una herramienta de entrevista en video es más asequible que seleccionar la correcta que cumpla con los requisitos de la compañía. Nuestro objetivo es dar una buena visión general de las herramientas básicas de entrevistas de video que las organizaciones pueden usar, evitar dificultades y candidatos veterinarios.
Este blog cubrirá varias plataformas de entrevistas en video con algunas características notables.
Chispa alquileres
Es utilizado por más de 6, 000 organizaciones. Rent Spark se ha convertido en una de las plataformas de entrevistas de video populares. La herramienta puede ayudar a tomar una decisión de contratación más informada y garantizar que los candidatos puedan obtener resultados pronto. El software de entrevista en video de Spark Hire puede evaluar efectivamente a los candidatos, incluidas las sesiones pregrabadas para los candidatos.
Incluye características como:
- Ver entrevistas de video completas
- Obtener información sobre candidatos
- Entrevistar a los candidatos en menos tiempo
- Expanda su grupo de talentos y grabe entrevistas en un tablero centralizado.
- Reunir puntajes basados en el rendimiento del entrevistado
- Invierta el esfuerzo y el tiempo en candidatos comprometidos
- Completa una entrevista de video estructurada
La herramienta de entrevista de evaluación de video tiene como objetivo conocer mejor a los candidatos sin conocerlos cara a cara. Es una herramienta efectiva que puede ayudar a las empresas a identificar el talento del grupo de candidatos, asegurando que el proceso de contratación funcione sin problemas. El objetivo es cumplir con los objetivos de reclutamiento en todas las industrias e identificar a los mejores candidatos.
Hireflix
Hireflix ha cambiado, simplificado y simplificado radicalmente el proceso de detección para reclutadores, empresas e instituciones. Debido a esto, los gerentes o reclutadores de contratación ahorran cientos de horas y contratan más rápido. Hireflix Software de entrevista de video unidireccional que elimina la programación, se integra con ATS y comparte entrevistas grabadas.
La herramienta de entrevista de video está diseñada para entrevistar a muchos candidatos simultáneamente utilizando preguntas grabadas. Se ha vuelto más fácil evitar programar llamadas telefónicas o entrevistas con posibles candidatos. Los candidatos pueden registrar respuestas a preguntas pregrabadas que pueden ser analizadas por el equipo de contratación.
Los empleadores también pueden configurar las notificaciones automáticas de WhatsApp, SMS y correo electrónico a los candidatos. Hireflix se integra perfectamente con su proceso existente (ATS) sin cambios importantes.
Fresco
Compare, pantalla, entrevista, veterinario y contrate a los candidatos de manera eficiente y rápida con Breezy. La herramienta permite a los empleados encontrar los candidatos correctos y revisar sus perfiles en menos tiempo. Breezy permitirá a los empleados activar la tubería mientras mantiene la vista de un pájaro para comunicarse, administrar y ver los detalles del candidato.
El equipo de contratación puede arrastrar y soltar la tubería para administrar candidatos y personalizar etapas para tomar decisiones informadas. Esto ayuda a compilar y entregar opiniones procesables de los currículums candidatos y las cuentas sociales. Las características incluyen:
- Cuadros de mando del candidato para revisar
- Programando una reunión
- Enviar una invitación por mensaje de texto o correo electrónico
- Revisión de la evaluación
- Verificaciones de antecedentes
Breezy ofrece acceso simplificado a correos electrónicos y SMS enviados a candidatos. Los usuarios pueden sincronizarlo con Slack para recibir actualizaciones instantáneas y responder a los candidatos más rápido. La prevención de la visión es computarizada e incluye cuestionarios específicos para comprender el conjunto de habilidades y las habilidades de un candidato
Talview
Utilice una plataforma de entrevista de video de inteligencia artificial para acelerar su proceso de contratación. Talview ofrece una experiencia de contratación perfecta y entrevistas automatizadas para ralentizar el largo proceso de entrevista. El objetivo es reducir los recursos y el tiempo dedicado a entrevistar a los candidatos y acelerar las rondas de selección.
Las entrevistas en video a pedido también pueden ayudar a evaluar el lenguaje corporal, las habilidades interpersonales y el ajuste cultural durante la primera ronda para acortar el tiempo de contratación. Las entrevistas en video en línea de Talview incorporan el aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje natural para analizar el tono, evaluar las emociones y la psicolingüística.
Talview permite a los usuarios interactuar con los candidatos mientras hacen una gran primera impresión. Crea un perfil robusto e integral que destaca las respuestas de video candidato. El objetivo es analizar el perfil de candidato en flujos de trabajo de reclutamiento automatizados y simples. Los empleados pueden integrar el software con cualquier sistema de gestión de reclutamiento como IBM Kenexa, ICIMS, invernadero, Taleo, etc.
Laboral
Mueva su tubería más rápido y hacia adelante contratando de forma remota con viable. La herramienta de entrevista de video es una plataforma de detección unidireccional premium que permite a los empleados recibir respuestas de candidatos grabadas y analizarlas a su conveniencia.
Workable ofrece un proceso flexible que permite a los empleados simplificar y acelerar el proceso de contratación. Junto con esto, los empleados pueden colaborar fácilmente con equipos, proporcionar comentarios y tomar decisiones informadas. Las herramientas de entrevista en video a pedido también le permiten grabar para adaptarse a cualquier zona horaria o horario.
Con una herramienta de entrevista en línea, el equipo de contratación puede seleccionar preguntas para hacer, enviar enlaces a los candidatos donde puedan registrar sus respuestas, colaborar con el equipo para recibir comentarios y pasar a la siguiente etapa de la tubería.
mi entrevista
Con el lema «Conoce a la gente, no se reanuda», MyInterview ha logrado ganar popularidad en los últimos años. MyInterview Intelligence utiliza algoritmos de aprendizaje automático especialmente diseñado que ayudan a seleccionar individualmente candidatos. Utiliza una variedad de datos para escanear videos grabados y analizar aquellos que coincidan perfectamente con el perfil.
La herramienta automatizada sacrifica los detalles de la entrevista y selecciona candidatos adecuados que coincidan con la descripción del trabajo. Viene con características poderosas y evaluaciones imparciales que analizan rasgos de personalidad, habilidades sociales y palabras clave en el video. La herramienta permite que los miembros del equipo de contratación se mantengan actualizados y compartan comentarios y opiniones.
Willo
Para cumplir con el candidato adecuado, los empleados pueden confiar en una herramienta de detección de video que lleva un tiempo mínimo. Willo puede ser una gran adición a sus herramientas de contratación que hacen que la contratación sea más accesible y lo ayude a hacer crecer su negocio. El software de detección de candidatos es fácil de usar y asequible, lo que acelera el proceso de contratación.
Willow permite a los entrevistadores hacer preguntas de la entrevista, compartir un enlace con los candidatos, recibir respuestas de video de los candidatos y revisar las respuestas. Los usuarios pueden crear fácilmente una lista de candidatos analizando cada respuesta
La herramienta ha simplificado el proceso de la entrevista, permitiendo a los empleados ahorrar tiempo (en lugar de evaluar a los candidatos por teléfono), ahorrar dinero y aumentar la productividad. También permite a los empleados ir más allá de los currículums candidatos para contratar mejores candidatos en todo el mundo con una prosperidad inclusiva. Incluso los empleados son libres de entrevistar en cualquier lugar y controlar todo el proceso.
Jobwit
La herramienta de detección de video a pedido garantiza la consistencia, mejora la calidad de la contratación y acelera el proceso de detección. JobVite también se integra a la perfección con el software ATS existente para garantizar una fácil contratación y operaciones sin problemas. Esto permite a los usuarios reclutar candidatos para su equipo y colaborar con el equipo de contratación para tomar decisiones informadas.
Jobwit ofrece un proceso de detección más rápido para permitir que los candidatos hagan preguntas cronometradas que les permitan registrar sus respuestas. Los empleados pueden tomar decisiones informadas y realizar una evaluación objetiva sin prejuicios, ofreciendo a todos una oportunidad igual y justa. Esta herramienta proporciona una pantalla compartida con el equipo de contratación para proporcionar comentarios y revisar videos.
Entrevistas.
Evaluar el potencial de un candidato y conocerlos más allá de su currículum con entrevistasEntrevisttepps es una plataforma de detección de videos y proyección de video de próxima generación que permite a los empleados sumergirse más en los perfiles de candidatos y conocerlos mejor. Es una gran herramienta para ahorrar dinero y tiempo con evaluaciones de detección de candidatos específicos y entrevistas en video para contratar rápidamente candidatos potenciales.
La herramienta en línea ayuda a personalizar el proceso de la entrevista y hacerlo más unidireccional. Los empleados pueden agregar preguntas, enviar enlaces a los candidatos y ver las respuestas. Los candidatos registran la respuesta en una herramienta de revisión de video pregrabada. La herramienta recopila y analiza los comentarios y solicita a la gestión de los candidatos que tomen una decisión informada.
Easyhire. me.
EasyHire. ME es un motor de búsqueda de talento inteligente con tablero de trabajo personalizable, seguimiento de solicitantes y entrevistas de video (AI/ML). Esta herramienta de entrevista en tiempo real o bajo demanda ofrece transcripción automatizada, decisiones de contratación basadas en datos, formato de pregunta flexible, entrevistas de panel y más.
EasyHire. ME también puede analizar las emociones utilizando la última tecnología de reconocimiento de emociones AI/ML que acelera el proceso de contratación, recopila más datos de videos y toma decisiones basadas en datos. Esto permite a los usuarios tomar decisiones basadas en datos midiendo el éxito de la contratación, almacenando datos en un solo lugar y comparando candidatos.
Esta herramienta en línea también incluye una placa de trabajo que automatiza los sitios de publicidad de terceros, y la configuración de aplicaciones a través del Asistente de Google, el sitio web o los dispositivos móviles. Consiste en una evaluación técnica para crear desafíos técnicos, revisar el código de candidato, seleccionar preguntas usando el banco, validar el código y obtener comentarios del equipo.
Avatura
La herramienta de entrevista de video de Avature proporciona una interfaz de usuario intuitiva y una escala global para todos los interesados. La herramienta de entrevista en video en línea ofrece entrevistas a pedido y en vivo dependiendo del panorama comercial, ahorrando tiempo para contratar gerentes, reclutadores y candidatos.
Avation ayuda a los candidatos y reclutadores a reunirse cara a cara (sin una reunión física) de un portal optimizado, de marca y personalizable móvil. Las herramientas de entrevistas en video a pedido permiten a los gerentes y reclutadores de contratación ver videos candidatos grabados para tomar decisiones informadas.
Los usuarios también pueden ver grabaciones de video y audio, respuestas de texto y perfiles de candidatos. También puede programar oportunidades para eliminar los videos grupales, el grupo y la coincidencia de entrevistas individuales. La herramienta en línea muestra las ranuras de tiempo disponibles para elegir y luego programar la cita.
Vidcruiter
La herramienta de entrevista de video de Vidcruiter permite a los gerentes de contratación usar menos recursos y menos tiempo para contratar candidatos potenciales. Ofrece un enfoque moderno y popular que permite a los gerentes de contratación encontrar los mejores candidatos de una manera asequible, rápida y conveniente. Vidcruiter ofrece un proceso de ahorro de tiempo al eliminar el uso de procesos de entrevistas tradicionales y anticuados.
El software de la entrevista en video cumple con los criterios en tiempo real con entrevistas pregrabadas y en vivo. Mejore fácilmente la calidad de la contratación, reduzca el tiempo de contratación, cree una experiencia de candidato positiva y contrate de manera rentable al proporcionar contratación estructurada sin ningún sesgo.
CodeSignal
Utilice un IDE avanzado con Codesignal para realizar entrevistas técnicas colaborativas. Codesignal ofrece una evaluación precisa de habilidades en un entorno de codificación realista para contratar al candidato adecuado. La herramienta de entrevista en línea proporciona resultados reales y codificación a través de un entorno de desarrollo avanzado. Los empleados pueden crear una experiencia de candidato superior, entrevistarse más rápido y obtener ideas más detalladas.
Los empleados pueden reunirse, hablar y programar con candidatos a través de audio y videollamadas. Ofrece a los desarrolladores simuladores de vuelo en un entorno de desarrollo hiperrealista para evaluar a los candidatos. La herramienta ha simplificado la evaluación de candidatos a través de la gestión de paquetes, las herramientas de compilación y la vista previa interactiva.
Recuperado de 👩🏫
Tiene una lista del mejor software de entrevistas de video, pero eso no es suficiente. Aquí hay algunas pautas a seguir al elegir el software correcto:
- Finanzas. Debe conocer su presupuesto de reclutamiento, ya que depende del crecimiento de los empleados, la tasa de retención, la escala y la rentabilidad de la empresa.
- Producto. Aprenda sobre el producto y cómo lo ayudará. Algunos productos son ideales para contratar programadores pero no ejecutivos senior. Por lo tanto, asegúrese de que esté lleno de las características que desea.
- Lo mejor para el caso de uso. Pruebe diferentes soluciones, pero es mejor saber qué mejor se adapta a sus requisitos.
- Comentarios de los usuarios. Antes de finalizar el producto, es mejor verificar la experiencia de otras organizaciones.
Las entrevistas en video pueden ahorrar mucho tiempo y son menos parciales. Junto con esto, los candidatos pueden grabar sus respuestas de video y dar entrevistas en su propio tiempo. Una poderosa herramienta de entrevista de video a pedido aumenta instantáneamente el ROI y construye expectativas
