Desde la pandemia, el trabajo remoto se ha convertido en la nueva normalidad. Muchas personas se sienten más cómodas trabajando de forma remota, ya que pueden equilibrar mejor su trabajo y su vida personal.
En muchos sectores, especialmente en el sector de TI, ha habido una gran demanda de trabajadores remotos en la pandemia. Se ha observado que el trabajo remoto ha aumentado la eficiencia de los empleados y pueden hacer más trabajo.
Como los empleados todavía enfrentan desafíos debido a las nuevas olas de pandemia, en su mayoría prefieren oportunidades remotas. Además, muchas compañías multinacionales están adoptando un modelo de trabajo híbrido. Están ofreciendo a los empleados la opción de trabajar desde casa u oficina según su comodidad. Aquí hay algunas razones por las cuales hay una gran demanda para trabajadores remotos:
- Los trabajadores remotos son más productivos que los empleados basados en la oficina porque están menos distraídos.
- El trabajo remoto permite a las empresas contratar empleados de todo el mundo, especialmente en el caso del trabajo remoto flexible.
- Muchas compañías han descubierto que el trabajo remoto conduce a la retención de los empleados.
Pandemic ha cambiado el proceso de contratación de la aplicación de empleo a la entrevista y la incorporación. Esto ha llevado a la aparición de un nuevo proceso de contratación en línea o un proceso de contratación remota. Varias plataformas sociales y otras alternativas han hecho posible la contratación remota.
Los candidatos que buscan trabajo pueden actualizar su educación, currículum y experiencia laboral previa en varias plataformas de entrevistas. Los reclutadores responden a los candidatos que sean más adecuados para sus roles laborales.
Este artículo le presentará algunas de las mejores plataformas de entrevistas para desarrolladores para contratar talento remoto. Pero antes de pasar a discutir las plataformas de entrevistas de desarrolladores, primero echemos un vistazo a las características de una buena plataforma de entrevistas de desarrollador y una breve descripción de Hackerrank.
Características de una buena plataforma de entrevista de desarrollador
Debido a las muchas plataformas de entrevistas de desarrolladores disponibles, puede ser difícil para usted elegir una buena y correcta. Pero te lo hemos facilitado. Al elegir la plataforma de entrevista de desarrollador adecuada para contratar profesionales remotos, hay ciertas características que puede tener en cuenta.
- Interfaz de usuario (UI). Una plataforma de entrevista para la contratación remota debe ser intuitiva y fácil de usar para facilitar que los reclutadores y candidatos naveguen.
- Usabilidad: para la usabilidad, debe considerar desde la perspectiva de los candidatos, es decir, si pueden descargar e instalar la aplicación, iniciar sesión y usarla sin esfuerzo. La facilidad de uso por parte de los candidatos es un factor crucial a considerar.
- Integración: asegúrese de que la plataforma de entrevista que elija admite la integración con aplicaciones de terceros, como sistemas de seguimiento de solicitantes, herramientas de adquisición de talentos, plataformas de redes sociales, correo electrónico o holgura, y otras herramientas necesarias para contratar desarrolladores remotos.
- Herramientas y técnicas avanzadas. Asegúrese de que la plataforma que elija esté equipada con varias herramientas y métodos como audio, videollamadas, grabación de entrevistas en vivo, etc.
Descripción general de Hackerrank
Hackerrank es una evaluación técnica ampliamente utilizada y una plataforma de entrevista remota para contratar desarrolladores. Plantea problemas de programación desafiantes y los desarrolladores de todo el mundo intentan resolverlos. Hackerrank admite varios lenguajes de programación que incluyen C ++, Python, Java, JavaScript, PHP y SQL.
Hackerrank es una aplicación de grado empresarial que forma parte del servicio Hackerrank para el trabajo, que ayuda a las empresas a examinar y contratar desarrolladores o programadores de todo el mundo. Viene con un conjunto incorporado de tareas de programación, o las empresas pueden ofrecer sus propias tareas a los candidatos dependiendo de la apertura del trabajo.
Los reclutadores pueden usar esta tarea de programación establecida para contratar desarrolladores remotos evaluando su experiencia de programación.
Ahora echaremos un vistazo a algunas alternativas a Hackerrank, donde puede encontrar y contratar profesionales remotos, así como sus características.
Codilita
La codilidad es una de las plataformas ampliamente utilizadas para contratar desarrolladores remotos. En esta plataforma, los programadores resuelven desafíos de codificación para demostrar sus habilidades de codificación y talento. Según la precisión de sus resultados, los programadores se enumeran entre los mejores desarrolladores. Los reclutadores pueden usar esta plataforma para predecir las habilidades de codificación de los candidatos durante todo el proceso de contratación.
Ofrece evaluaciones de CodeCheck imparciales y actualizadas, entrevistas técnicas en vivo y campañas de contratación virtual con increíbles CodeChallenges. Este proceso garantiza una contratación más rápida y ahorra tiempo y esfuerzo para encontrar el talento remoto adecuado.
- Seleccione de forma remota a los candidatos con pruebas de código en línea.
- Realice entrevistas virtuales con los reclutadores directamente.
- Ahorra tiempo al identificar a los mejores candidatos más rápido.
- Reduzca el sesgo y aumente la objetividad para encontrar el talento adecuado.
- Los gerentes de contratación pueden obtener información directa sobre las habilidades de sus candidatos.
- Evaluación sin sesgos.
- Evalúe las habilidades de los candidatos antes de pasar a la etapa de la entrevista.
- Proporcione a los candidatos un marcador virtual en una pizarra para discutir temas juntos.
- Empodere a los gerentes de contratación con Codility for Employees.
El motor de evaluación de Codility lo ayuda a encontrar al candidato más prometedor. Los gerentes de contratación pueden realizar sesiones de codificación remotas y en tiempo real con candidatos seleccionados utilizando un sistema de seguimiento de candidatos adecuado.
CódigoSeñal
CodeSignal es una de las plataformas más avanzadas para contratar desarrolladores técnicos, fundada en 2015. Funciona mejor para empresas de todos los tamaños, permitiéndoles certificar, probar y entrevistar a múltiples candidatos para contratar talento.
CodeSignal Certify es el primer paso en la evaluación técnica que ayuda a las empresas a ir más allá de los currículos para encontrar candidatos altamente calificados. Ofrece un entorno de codificación avanzado y del mundo real para que los candidatos demuestren sus habilidades, potencial y rendimiento de codificación.
- Proporciona integración con soluciones ATS.
- Garantiza la compatibilidad al conectarse a aplicaciones externas para completar los flujos de trabajo del equipo.
- CodeSignal está disponible constantemente, lo que permite a los candidatos completar sus tareas de manera confiable.
- Viene con herramientas analíticas para rastrear el desempeño de los candidatos.
- Proporciona opciones para compartir para la comunicación externa e interna, como compartir código, compartir archivos, etc.
- Hay bibliotecas listas para usar para escribir código fácilmente.
- Puede realizar entrevistas pregrabadas o en vivo.
- Viene con una interfaz descentralizada para que todos puedan conectarse en un solo lugar.
- Incluso puedes acceder a esta plataforma desde tu celular
- Tiene un sistema de procesamiento de pagos incorporado.
- Esto le permite priorizar sus tareas y administrarlas en consecuencia.
CodeSignal viene con soporte para más de 79 lenguajes de programación, varios marcos y bibliotecas. También se integra con otras plataformas ATS populares para brindar una experiencia fantástica a todos los clientes.
CoderPad
CoderPad es un entorno similar a IDE que permite a los reclutadores evaluar rápidamente a los candidatos. Es una plataforma de entrevista técnica donde los candidatos pueden compartir fácilmente sus habilidades con múltiples reclutadores. Esta plataforma simplifica cada paso del proceso de entrevista.
Ayuda a los reclutadores a seleccionar candidatos a través de evaluaciones técnicas, evaluarlos proporcionando proyectos de codificación independientes y entrevistarlos en un entorno colaborativo en vivo.
Los reclutadores pueden personalizar la evaluación de la entrevista de acuerdo con las necesidades de su equipo para encontrar al candidato adecuado con las habilidades de programación adecuadas. Los reclutadores pueden encontrar candidatos de una variedad de nichos emergentes y técnicos. Simplemente puede optimizar y ahorrar su tiempo con un rápido proceso de selección y entrevista.
- Los candidatos obtendrán un entorno en vivo y basado en un navegador para escribir, ejecutar y depurar código en un solo lugar.
- Puede usar su modo de dibujo para crear formas para visualizar diseños de sistemas.
- Realiza pruebas en línea para probar las habilidades de varios candidatos en diferentes campos emergentes.
- Viene con soporte para más de 30 lenguajes de programación.
- Los reclutadores pueden entrevistar fácilmente a varios candidatos con la ayuda de esta plataforma.
- Se puede integrar fácilmente con ATS.
- Los candidatos pueden usar preguntas de muestra preparadas para prepararse para la entrevista.
- Puede personalizar el proceso de selección según los requisitos de su proyecto.
- Tiene un diseño simple e intuitivo que es fácil de navegar, ahorrando tiempo a los reclutadores y candidatos.
DevSkiller
DevSkiller es una alternativa fantástica a HackerRank y una plataforma probada en la industria para la evaluación remota de talentos técnicos. La plataforma se basa en la metodología RealLifeTesting, lo que le permite acceder a habilidades técnicas con extrema precisión. Ha estado en el mercado desde 2012 y ha ayudado a más de 700 clientes en todo el mundo en más de 90 países.
Puede usar los resultados de las pruebas automatizadas para una mejor pantalla y comparar las habilidades de múltiples candidatos. Elimina las llamadas de entrevistas innecesarias y le ahorra tiempo.
- Le proporciona pruebas preparadas creadas por expertos.
- Proporciona un entorno fácil para que los candidatos seleccionen su IDE deseado para el trabajo.
- Permite a los reclutadores realizar entrevistas remotas, grabarlas y evaluarlas más tarde.
- Los informes de corte y dados permiten a los reclutadores tomar decisiones rápidas y efectivas mientras contratan a un candidato.
- Esta plataforma proporciona una capacidad de búsqueda que ayuda a los reclutadores a encontrar candidatos que se ajusten a sus aperturas de trabajo.
- Le permite personalizar entrevistas con informes avanzados y 99. 95% SLA.
- Fácil integración con PBX.
- Ofrece más de 400 tareas de reclutamiento y apoya más de 200 habilidades técnicas.
Esta plataforma viene con Talentscore, que permite a los reclutadores detectar y entrevistar a los desarrolladores sin problemas. Esto lo ayuda a evaluar y administrar habilidades técnicas a lo largo del ciclo de vida de contratación.
Testgorilla
Testgorilla viene con varias herramientas para evaluar a los candidatos para obtener decisiones de contratación mejores y más rápidas. Ejecuta múltiples pruebas en una evaluación para proporcionar un valor predictivo. Testgorilla también ofrece una creciente biblioteca de pruebas que incluye una prueba para evaluar la capacidad cognitiva, el software de programación, la personalidad y más.
Esta plataforma proporciona múltiples preguntas para entrevistas de video unidireccional, permite a los candidatos cargar sus carteras y más.
- Esta plataforma se puede integrar fácilmente con ATS.
- Realiza pruebas de personalidad para conocer mejor a los candidatos.
- Sin un proceso de selección suave, podemos clasificar fácilmente a los candidatos de acuerdo con sus habilidades.
- Nuestra prueba de personalidad saca lo mejor de cada candidato.
- Los candidatos obtendrán informes de puntaje de prueba precisos para que RR. HH. Pueda tomar decisiones rápidas.
Con esta plataforma, puede obtener un rendimiento laboral real utilizando más de 100 bibliotecas de prueba validadas científicamente.
Coderbyte
CoderByte es una plataforma de evaluación técnica de última generación diseñada para empleados sedentarios en organizaciones estériles. Es una de las principales plataformas de entrevistas para proyecciones, proyectos para llevar a casa y entrevistas en vivo.
Esta plataforma ofrece a cada reclutador una guía para elegir una plantilla de evaluación basada en el papel y el nivel de habilidad de los candidatos. Incluso pueden personalizar tareas, agregar preguntas específicas y cambiar la configuración de evaluación según sus requisitos. Los reclutadores también pueden rastrear el rendimiento del candidato con informes avanzados.
- Esta plataforma ofrece evaluaciones personalizables para un número ilimitado de habilidades, desde el ingeniero de pila completo hasta el desarrollador.
- CoderByte asegura que no haya plagio. Las evaluaciones y la capacidad del candidato para reclamar el mejor talento son genuinos y precisos.
- Ofrece un fantástico editor de código con la capacidad de búsqueda de Google incorporada, lo que brinda a los candidatos una experiencia de evaluación única.
- CoderByte le permite habilitar las cámaras web de los candidatos registrar su trabajo durante la evaluación.
- Es ideal para migrar flujos de trabajo o crear otros nuevos desde cero.
CoderByte ofrece más de 300 tareas de código en más de diez idiomas diferentes. Además, también puede obtener tareas específicas del lenguaje para tecnologías avanzadas como React, SQL y Swift.
Nombre de codificación
Codingame es otra alternativa popular a Hackerrank que permite a los reclutadores encontrar, seleccionar y retener desarrolladores talentosos. Usando esta plataforma, simplemente puede evaluar las habilidades de programación de los candidatos con una variedad de pruebas de programación que tardan solo 60 segundos en configurarse. Puede utilizar su poderoso servicio coincidente para encontrar desarrolladores de alta gama talentosos.
Tiene una gran comunidad con más de 2 millones de desarrolladores, lo que le permite conectarse con programadores apasionados. Es una de las primeras plataformas de búsqueda en línea para codificadores y no codificadores.
- Los reclutadores pueden diversificar su equipo técnico y aumentar la creatividad.
- Con la evaluación del nombre de codificación, puede evaluar y clasificar a los candidatos durante el proceso de contratación y seleccionar aquellos desarrolladores que cumplan con sus estándares.
- Traduce el proceso de selección y reduce el tiempo que lleva contratar y a bordo de los mejores desarrolladores.
- Permite a los desarrolladores asumir desafíos de la vida real para mejorar sus habilidades de resolución de problemas.
Todo el proceso de contratación se basa en algo más que el juicio humano. Los reclutadores pueden obtener una imagen precisa de las habilidades técnicas de un candidato, independientemente de lo que contenga su currículum. Puede usar sus informes de prueba fáciles de leer para tomar decisiones de contratación más informadas.
Codificación de entrevistas
Codinterviews le permite realizar entrevistas técnicas fluidas en un entorno de codificación común en tiempo real. Ofrece un editor y compilador de código en línea para resolver problemas de codificación en cualquier lenguaje de programación compatible. Ofrece un potente editor de código con valiosos complementos como finalización de código, resaltado de sintaxis y enlaces de teclas Vim/Emacs.
- Viene con soporte para más de 25 lenguajes de programación.
- Ofrece un editor de código con funciones como resaltado de sintaxis, autocompletado y enlaces de teclas Sublime/Vim/Emacs.
- Los reclutadores pueden comunicarse de manera efectiva con los candidatos a través de llamadas de audio y video.
- Puede utilizar la función de reproducción para retroceder en el tiempo y analizar entrevistas anteriores.
- Le permite guardar las preguntas frecuentes como plantillas de código y cargarlas durante la entrevista.
- Puede utilizar la pizarra virtual para demostrar problemas y soluciones.
Esta plataforma cierra la brecha entre el reclutador y el candidato para resolver complejos programas de codificación en vivo y permite la colaboración en un entorno compartido. Los reclutadores pueden comunicarse con los candidatos a través de audio o video, así como sus códigos.
Calificado
Qualified viene con la visión de proporcionar una forma amigable para los desarrolladores de examinar y contratar desarrolladores remotos calificados. Es la mejor plataforma para contratar desarrolladores de todo el mundo con experiencia técnica. Las empresas utilizan evaluaciones de codificación y entrevistas de programación en pares para seleccionar y contratar rápidamente a desarrolladores técnicos.
- Puede integrar esta plataforma con los principales sistemas de seguimiento de candidatos.
- Ofrece un proceso de contratación más automatizado desde completar evaluaciones, evaluar sus puntajes hasta revisar los logros de otros candidatos.
- Los desarrolladores pueden usar su IDE deseado para mostrar sus habilidades técnicas.
- Qualified utiliza pruebas unitarias para validar el código enviado.
- Proporciona una herramienta de reproducción para probar las habilidades de codificación de un candidato incluso después de la evaluación.
- Puede obtener un perfil detallado de un desarrollador con sus competencias específicas, habilidades sociales y estilo de trabajo.
- Puede usar sus evaluaciones estandarizadas para comprender mejor las fortalezas y debilidades de los desarrolladores.
A diferencia de otras plataformas, utilizan pruebas unitarias y diferentes plataformas de pruebas de idiomas para analizar el rendimiento real. Puede convertir cualquier evaluación en una sesión de programación emparejada y registrarla para obtener una comprensión más profunda de las habilidades de cada candidato.
Hackerearth
Hackerearth es otra alternativa robusta a Hackerrank que ayuda a los reclutadores a comprender el conocimiento técnico de los desarrolladores. Permite a los reclutadores crear pruebas y evaluar las habilidades de los candidatos. Usando los resultados de la prueba, los reclutadores pueden encontrar el candidato adecuado para su equipo. El acceso a múltiples currículums ahorra mucho tiempo automatizando el proceso y filtrando a los candidatos rápidamente.
- Puede escalar sin problemas su proceso de contratación a nivel mundial al tener múltiples reclutadores en diferentes ubicaciones y entrevistas al mismo tiempo.
- Los reclutadores pueden crear pruebas personalizadas en un instante.
- Pruebe a los candidatos y cree informes detallados sobre ellos.
- Filtre los mejores candidatos utilizando un motor de clasificación automático y filtros basados en el rendimiento.
Conclusión
La pandemia ha cambiado por completo el proceso de contratación y lo ha hecho más fácil que nunca. Este proceso de entrevista en línea ha eliminado la necesidad de que los candidatos visiten una ubicación física, ya que pueden aparecer para la entrevista desde su hogar. Pero tener la plataforma adecuada para contratar desarrolladores remotos es imprescindible.
En este artículo, le hemos presentado algunas de las principales plataformas de entrevistas de desarrolladores junto con sus características. Si está buscando una plataforma de este tipo, la lista anterior es la guía perfecta para ayudarlo a elegir la que mejor se adapte a sus requisitos. Si está buscando un trabajo, puede considerar crear un perfil en estas plataformas.
También puede estar interesado en el software de reclutamiento que simplifica el proceso de contratación.
