¿Cómo pueden las soluciones de recursos humanos y nómina de ADP ayudar a su negocio en crecimiento?

Los servicios de nómina y recursos humanos son esenciales para cualquier negocio, incluso pequeñas empresas y nuevas empresas. Estas operaciones deben manejarse bien para mantener su negocio funcionando sin problemas.

Esto se debe a que la gestión de la nómina y la recursos humanos están directamente relacionadas con sus empleados que forman la columna vertebral de su empresa. Y mantener felices a sus empleados es esencial para que las cosas vayan bien en su organización y que se sientan valoradas para servirle durante mucho tiempo. Esto no solo aumenta la lealtad, sino que puede llevar su negocio a mayores alturas.

Y para ayudarlo con todo esto, necesita una excelente solución de nómina y recursos humanos como ADP. Automata estas tareas repetitivas para aumentar la productividad, acelerar los procesos y asegurarse de que no haya errores en las operaciones de nómina o recursos humanos. Si bien puede construir su propia solución, requerirá una cantidad significativa de tiempo y recursos, sin mencionar el mantenimiento periódico que requiere costos adicionales.

Por lo tanto, tiene sentido elegir una solución experta como ADP para empresas de todos los tamaños, especialmente pequeñas empresas con presupuestos limitados, empleados y otros recursos.

En este artículo, echaré un vistazo a las soluciones de nómina y recursos humanos de ADP para ayudarlo a decidir si vale la pena considerar su negocio.

Acerca de ADP Nómina y productos y servicios de recursos humanos

ADP es una de las compañías líderes del mundo que ofrece servicios de nómina y recursos humanos sobresalientes. Han estado en la industria durante 70 años, proporcionando soluciones y software para simplificar las operaciones. Ofrecen soluciones integrales de gestión de capital humano (HCM) basada en la nube, incluidas RRHH, nómina, tiempo y talento, así como soluciones de impuestos y beneficios, análisis y subcontratación de negocios.

ADP utiliza tecnología avanzada, comprensión profunda y una amplia experiencia en el campo para transformar las funciones de recursos humanos y nómina y ofrecer a sus clientes una ventaja comercial. Ofrecen una amplia gama de servicios de recursos humanos y productos de nómina, desde herramientas de nivel de entrada hasta servicios integrales de nómina y recursos humanos, como gestión de la fuerza laboral, informes intuitivos, asistencia y tiempo.

Los servicios de nómina y recursos humanos que ofrecen están diseñados para:

• Pequeñas empresas con 1-49 empleados
• Empresas de tamaño mediano con 50 a 999 empleados
• Empresas grandes y multinacionales con más de 1, 000 empleados

Soluciones de nómina y recursos humanos ADP

Obtiene una gama completa de soluciones de nómina y recursos humanos en ADP, desde lo básico hasta la gestión avanzada, como HRIS, outsourcing, cumplimiento e impuestos.

• Ejecutar: esta solución basada en la web permite a las pequeñas empresas administrar sus procesos de recursos humanos y nómina.
• ADP TotalSource: es una organización profesional de empleadores (PEO) que ofrece tecnología sofisticada basada en la nube y nómina personalizada, recursos humanos y orientación de gestión del talento.
• ADP Workforce Now: es una solución integral para recursos humanos, nómina, talento, beneficios y gestión del tiempo con análisis intuitivo y apoyo experto.
• ADP Next-Gen HCM: es una plataforma HCM de extremo a extremo personalizable con tecnología basada en la nube, experiencia profunda y análisis de datos.
• ADP Vantage HCM: es una solución de arquitectura abierta para talento, nómina, capital, beneficios y gestión del tiempo.
• ADP Enterprise HR: Esta solución HCM ofrece potentes análisis, ideas, interfaz e integra con varias ofertas de ADP.
• Servicios integrales de ADP: esta plataforma de recursos humanos viene con tecnología y soporte dedicado.
• Servicios integrales de outsourcing de ADP: esto es para que las grandes empresas ayuden con recursos humanos, talento, nómina, beneficios y gestión del tiempo.
• Sabiamente por ADP: Esta es una solución de tarjeta de nómina rentable que se integra fácilmente con los sistemas de nómina.
• ADP Celergo: esta elegante solución es la más adecuada para una organización con hasta 1, 000 empleados en cada país. Recopila datos de empleados, los organiza en un solo sistema y admite hasta 140 países.
• ADP Global Nómina: combina la nómina ADP Celergo y ADP GlobalView para ayudar a empresas multinacionales de todos los tamaños. Ofrece análisis e informes a pedido, análisis, cumplimiento incorporado, seguridad y funciones de privacidad de datos.
• ADP GlobalView Nómina: para empresas con más de 1, 000 empleados en al menos un país. Admite más de 140 países y ayuda a las grandes empresas multinacionales a administrar sus operaciones de nómina y recursos humanos al ofrecer herramientas de administración de recursos humanos sólidas, excelentes capacidades de informes, conectores de datos incorporados, etc.
• Workmarket: es un sistema de gestión independiente que ayuda a las empresas a organizar, pagar y administrar a sus contratistas y trabajadores independientes.
• ADP Soluciones móviles: ADP ofrece una aplicación móvil para administrar la nómina, los beneficios, el tiempo, etc.

ADP: Características

Aquí hay algunas características de las soluciones de nómina y recursos humanos de ADP:

Cálculo de la nómina

ADP le permite procesar la nómina en línea utilizando la aplicación móvil en los dispositivos Android e iOS. Simplemente ingrese las horas de trabajo de sus empleados en la aplicación del período de pago, y el software calculará sus cheques de pago en función de su salario o tarifa salarial. También calcula automáticamente las deducciones fiscales, las contribuciones de pensiones y el pago por enfermedad.

Impuestos sobre la nómina

Para calcular los impuestos de la nómina, ADP completa los formularios y las presentaciones de impuestos de manera oportuna y libre de errores, realiza los pagos requeridos a las agencias estatales, locales y federales, y responde a sus consultas sobre pagos o presentaciones.

Opciones de pago

ADP admite una variedad de opciones de pago. Puede pagar a través de depósitos directos, cheques en papel y tarjetas de débito. En cuanto a los cheques en papel, ADP los envía todos directamente a su oficina para que pueda darlos fácilmente a sus empleados. Con varios planes, ADP también puede firmar cheques de papel y depósitos directos colocándolos en un sobre, lo que hace que sea aún más fácil pagar a sus empleados.

Informes de recursos humanos e nómina

Tendrá acceso a múltiples informes de recursos humanos y pagos en todos los planes ofrecidos por ADP. Son fáciles de personalizar según sus preferencias. También procesará los informes de nuevos contrataciones con las agencias federales y estatales apropiadas. También hará toda la documentación para que le ahorre tiempo.

Servicios de recursos humanos

Obtendrá herramientas y recursos de recursos humanos adicionales más allá de las funciones básicas en los planes superiores. Le permitirá realizar una detección exhaustiva de los candidatos y publicar aberturas de trabajo en los portales. También obtendrá un manual de empleados y descripciones de trabajo, incorporación de nueva contratación, formulario de recursos humanos y biblioteca de documentos, guías de mejores prácticas y base de datos de cumplimiento de recursos humanos.

Servicios de monitoreo de cumplimiento

ADP ofrece apoyo práctico y proactivo con el monitoreo de cumplimiento para ayudarlo a navegar las complejidades de las reglas y regulaciones cambiantes.

Control de calidad

ADP asegura que sus equipos realicen cheques de control de calidad regulares para detectar, marcar y resolver problemas de nómina. Esto asegura que no haya errores en sus informes para que pueda realizar transacciones precisas.

Panel

Obtendrá un tablero con una interfaz intuitiva y simple. Le ayudará a acceder y utilizar toda su información de nómina y recursos humanos. Puede rastrear datos de empleados, varios archivos y documentos, y pagos, por lo que todo se ejecuta sin problemas.

También puede administrar fácilmente a sus empleados, trabajadores independientes y contratistas con la ayuda de un tablero. Esto lo ayudará a agregar o eliminar datos como el título del trabajo, el tiempo libre, los datos de pago, las deducciones fiscales, los beneficios, los incentivos y más.

Tiempo & amp; Asistencia

ADP lo ayudará a rastrear fácilmente el tiempo y la asistencia de sus empleados y reducir los errores y errores. La automatización de todas estas funciones lo ayudará a aumentar la productividad.

Además, sin importar dónde trabajen sus empleados, en casa o en la oficina, puede rastrearlos fácilmente. Esto permitirá a los empleados iniciar sesión con su reloj, teléfono celular o computadora. También puede crear y publicar horarios de turnos y rastrear vacaciones, vacaciones, autorizaciones especiales y días libres.

Integración

Puede integrar ADP con software de contabilidad como QuickBooks, Wave, Xero, etc. Esto lo ayudará a ingresar datos automáticamente y funcionar de manera más productiva. ADP también se integra con muchas otras herramientas y aplicaciones para facilitar su trabajo, como el software comercial, los sistemas de recursos humanos, los sistemas ERP y el software de cronometraje. Además, puede integrar ADP con dispositivos biométricos para reconocimiento facial, huella digital o escaneo de palma.

ADP: beneficios

Fácil de usar

ADP es fácil de usar para todos, independientemente de su conocimiento técnico. Una vez configurado, todos pueden usar fácilmente la plataforma basada en la nube con su interfaz fácil de usar sin descargar, instalar o mantener cualquier software. Puede agregar información, actualizarla rápidamente sin confusión y hacer pequeños ajustes si es necesario. También es fácil personalizar su tablero e informes con esta herramienta.

Los administradores no solo pueden administrar todo de manera eficiente, sino que incluso los empleados también pueden iniciar sesión en sus perfiles para ver información, actualizar documentos y datos, ver información salarial, asistencia, beneficios, vacaciones usadas y no utilizadas y mucho más.

Versátil

ADP es una plataforma versátil que puede servir a organizaciones de todas las industrias y tamaños. Ya sea que tenga un equipo pequeño con menos de 10 empleados o una empresa multinacional con miles de empleados en todo el mundo, puede cumplir con su nómina y requisitos de recursos humanos.

ADP también puede hacer que la nómina sea más rápida en solo unos minutos revisando las tarjetas de tiempo de los empleados para garantizar la precisión, la nómina total y aprobar la nómina. Puede automatizar todo para ahorrarle tiempo y envía notificaciones automáticas si hay algún problema, como cambios relacionados con el banco, problemas de seguridad, etc.

Plataforma escalable

ADP puede escalar con su negocio. Si tiene una pequeña empresa, puede tomar su plan básico y luego moverse gradualmente a planes más altos a medida que su negocio crece. Esta plataforma escalable ayudará a satisfacer sus crecientes necesidades de los usuarios sin causar problemas o interferir con sus operaciones.

Informes completos

La utilización de informes detallados e información del tablero lo ayudará a medir el desempeño de su negocio y empleados. También le permitirá identificar otra información importante, como la demografía de la fuerza laboral, el patrimonio salarial, las estrategias de compensación y más. De esta manera, puede encontrar rápidamente problemas y ajustar sus estrategias comerciales.

Soporte de múltiples dispositivos

ADP es un software basado en la nube que se puede usar en cualquier computadora portátil, teléfono inteligente o computadora. También admite plataformas iOS y Android. Esto permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar del mundo.

Colaboración

La programación colaborativa permite a su equipo crear horarios que sean convenientes para todos. También reduce la fricción innecesaria entre los miembros del equipo y permite que todos usen ADP de su dispositivo preferido para cambiar los horarios con solicitudes previas o solicitudes de tiempo libre.

Personalización y flexibilidad

ADP ofrece soluciones personalizadas que pueden satisfacer las necesidades de su organización, ya sea que esté buscando solo una nómina o herramientas de recursos humanos, una combinación de ambas o un conjunto completo de herramientas y servicios de recursos humanos. Dependiendo de su industria, como la atención médica, las finanzas, etc., y sus objetivos, como la productividad, la optimización de operaciones, etc., puede personalizar completamente la nómina de ADP y los servicios de gestión de la fuerza laboral.

Seguridad

Para fines de seguridad, ADP ofrece varias tecnologías para proteger sus sistemas del fraude y los ataques. Obtiene protección de malware, sistemas de prevención de fraude, protección de amenazas, análisis y monitoreo de comportamiento, protección de propiedad intelectual y más.

Un problema con el software ADP es que no le ofrece una prueba gratuita directa para probar primero el producto y luego tomar una decisión de compra. También cobra una tarifa por cada nómina, lo que puede aumentar dependiendo de la frecuencia con la que desee que se ejecute su nómina. Esto puede ser un problema para las empresas con una gran cantidad de trabajadores independientes y contratistas.

ADP: servicio al cliente

Los problemas pueden surgir en cualquier momento; Por lo tanto, necesita un equipo de atención al cliente confiable y receptivo para ayudarlo a resolver estos problemas. Las revisiones sobre el servicio de atención al cliente de ADP son mixtas; Muchos están contentos con él, mientras que a otros les ha resultado difícil encontrar soluciones rápidas.

Ofrecen atención al cliente a través de varios canales, incluidas llamadas telefónicas, chats y correos electrónicos. También puede usar sus foros comunitarios para publicar una consulta y otros pueden responder para ayudarlo. ADP también es muy activo en sus plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn e Instagram, donde pueden responder a sus preguntas. Y para obtener más información al respecto, puede ver un video en su canal de YouTube.

ADP: precios

No hay tarifas fijas para la nómina ADP y los servicios de recursos humanos que se muestran en el sitio web oficial. Esto se debe a que ofrecen servicios completamente personalizados según sus requisitos. Por lo tanto, si desea determinar el precio de su negocio, tendrá que contactarlos y obtener una cotización.

Dado que la estructura de precios es un poco confusa, no todos entienden exactamente cuánto pagarán por mes. Además, tendrá dificultades si desea comparar diferentes compañías según los precios. En promedio, las empresas con 1-10 empleados pueden pagar $ 160 por mes. Pero es mejor obtener una cotización de ellos para comprender los precios de su negocio.

Si bien ADP tiene características, capacidades y servicios fantásticos, algunas compañías pueden buscar alternativas debido a su precio, personalización, atención al cliente u otros problemas.

Es por eso que he discutido algunas alternativas a ADP para usted a continuación.¡Asegúrese de revisarlos!

En el portaaviones

Las soluciones de recursos humanos y nómina de Onpay optimizarán sus procesos para que pueda concentrarse en su negocio. Ya sea que trabaje con un empleado o cientos, tendrá todo lo que necesita para hacer las cosas. Las empresas como dentistas, restaurantes, médicos, gimnasios, franquicias, contadores y más, así como nuevas empresas pueden usar OnPay para encontrar las soluciones correctas.

Onpay se integra con Xero y QuickBooks para ayudarlo a sincronizar y organizar los documentos y finanzas de sus empleados. Además, recibirá pagos ilimitados cada mes, presentación automática de impuestos, procesamiento gratuito de 1099 y W-2, herramientas de recursos humanos, integración de software, ayuda experta y más.

Comience con una tarifa base mensual baja de $ 36/mes más $ 4/mes por persona. Precio según la cantidad de empleados y disfrute del primer mes gratis para obtener más información.

Ondulante

Rippling es un software de recursos humanos todo en uno y nómina que le permite administrar y automatizar todo, desde la incorporación hasta todo lo demás en un solo lugar. Le proporciona un HRIS fácil de usar y funciones avanzadas, como la personalización de acuerdo con las necesidades y la integración de su empresa con más de 500 aplicaciones como Office365, Slack, etc. para simplificar su trabajo.

Puede crear cartas de oferta, ejecutar verificaciones de antecedentes, ejecutar E-Verify, inscribirse en seguro de salud, asignar y optimizar procesos de capacitación, personalizar aplicaciones, usar análisis y rastrear el tiempo de los empleados a través del quiosco, el móvil o la web, y confirmar la asistencia a los empleados. Inscribir a los nuevos empleados dentro de los 90 segundos ingresando información básica, como fecha de inicio, salario, etc.

La ondulación cuesta $ 8 por mes por usuario. Sin embargo, puede hablar con un experto y obtener una cotización personalizada según sus requisitos.

Entusiasmo

Gusto está diseñado específicamente para ofrecerle los beneficios que merece con soluciones de recursos humanos y nómina de última generación. Esta plataforma versátil le permite administrar a sus empleados y ofrece una gama completa de nómina, beneficios de los empleados, asistencia, tiempo, incorporación, gestión del talento, análisis y servicios de informes.

Gusto registra automáticamente sus impuestos, lo ayuda a cumplir e identifica los beneficios fiscales para ahorrarle dinero. Obtenga beneficios financieros y de salud para sus empleados como FSA, HSA, dental, visión, seguro de vida, seguro de salud, 401 (k) ahorros de jubilación, 529 ahorros universitarios y compensación de trabajadores. También obtiene características como herramientas de seguimiento de tiempo, revisiones de rendimiento, herramientas de desarrollo y más.

Para las pequeñas empresas con nómina simple, horarios de beneficios y salarios, Gusto ofrece un plan simple: $ 39 por mes y $ 6 por persona.

Conclusión: ¿Debería comprar la nómina de ADP y las soluciones de recursos humanos?

Comprar una excelente solución de nómina y recursos humanos como ADP puede ayudarlo a agilizar sus procesos, administrarlos de manera eficiente y ahorrar tiempo sin cometer errores. Esto es útil para todas las empresas, especialmente las más pequeñas, debido a los recursos y el presupuesto limitados para construir una solución internamente. En su lugar, puede usar ADP para realizar funciones de nómina y recursos humanos sin esfuerzo y disfrutar de su rendimiento y características de primer nivel.

Sin embargo, muchas empresas encontrarán que la estructura de precios de ADP no es rentable o tendrá problemas con la personalización o el soporte, y pueden buscar alternativas. Si este es su caso, consulte las alternativas ADP que he discutido y elija la que le guste con la mejor combinación de precios, servicios y características.