LinkedIn es una excelente manera de conectarse con profesionales en su campo, encontrar oportunidades laborales y mejorar sus habilidades. Sin embargo, su configuración de privacidad puede ser confusa y difícil de administrar. Aquí se explica cómo solucionarlo.
Privacidad en LinkedIn: una descripción general
A diferencia de otras redes sociales, la privacidad en LinkedIn no se trata solo de administrar quién puede ver tus publicaciones y tu perfil, también se trata de administrar quién puede ver lo que haces en el sitio. Debido a que LinkedIn se trata de formar conexiones profesionales, hacer que otros usuarios vean algo de lo que haces está habilitado de forma predeterminada.
Por ejemplo, los cambios en su estado laboral, las nuevas conexiones e incluso si ha visto o no el perfil de alguien son información que otros pueden ver. Por eso es tan importante estar atento a la configuración de privacidad de LinkedIn, especialmente si la usas para buscar trabajo.
Когда вы откроете настройки конфиденциальности в LinkedIn, выбрав Я> Настройки и конфиденциальность>Privacidad en la esquina superior derecha, verá las siguientes secciones:
Cómo ven los demás su perfil y la información de la red: esto le permite controlar qué información se muestra en su perfil y quién puede verla. Cómo ven los demás su actividad en LinkedIn: esto le permite cambiar la visibilidad de su actividad en el sitio, como su estado en línea y cambios en su perfil. Cómo usa LinkedIn tus datos: esto te permite controlar cómo LinkedIn usa tus datos y los comparte con otros. Configuración de búsqueda de empleo: esto le permite administrar su búsqueda de empleo en LinkedIn, en particular, la visibilidad de su estado de búsqueda de empleo para los empleadores. Bloquear y ocultar: esto le permite cambiar quién puede ver sus publicaciones y bloquear completamente a ciertas personas de su red.
Visibilidad del perfil
Las dos secciones principales involucradas en la personalización de la visibilidad de su perfil son «Cómo ven otros su perfil e información de red» y «Bloquear y ocultar».
En la sección «Cómo ven los demás…», puedes configurar quién puede ver tu perfil, conexiones, intereses, apellido y la organización para la que trabajas. La configuración más básica aquí es «Editar su perfil público», que limita la cantidad de información visible para las personas que no han iniciado sesión en LinkedIn.
Al hacer clic en él, lo llevará a una página separada llamada «Configuración de perfil público». Puede obtener una vista previa de cómo se verá su perfil a las personas que descubren su perfil a través de motores de búsqueda o enlaces externos. A la derecha, puede elegir qué secciones de su página son públicas. También puede ocultar su foto de perfil de cualquier persona que no esté en su red.
En la sección de bloqueo y ocultación, puede ver a quién ha bloqueado en el sitio. Las cuentas que ha bloqueado no podrán ver su perfil. En esta sección, también puede elegir qué tipos de cuentas pueden suscribirse en el sitio. Cuando alguien se suscribe a usted, podrá publicar sus actualizaciones y publicaciones públicas.
Actividad en el sitio
Lo siguiente que puede personalizar es la visibilidad de su actividad en el Sitio, que se puede encontrar en la sección «CÓMO OTROS ven su actividad de LinkedIn».
A diferencia de otras redes sociales, LinkedIn permite a los usuarios ver quién ha visitado su perfil. Puede cambiar esto con «Opciones de vista de perfil», que puede hacerle anónimo al ver las cuentas de otras personas. Sin embargo, cambiar a privado también le impide ver quién ha visitado su página a menos que se actualice a LinkedIn Premium.
Por defecto, LinkedIn le dice a su red si tiene un nuevo trabajo o tiene un aniversario de trabajo. Puede desactivar esto y compartir cambios de trabajo … «y alternar el interruptor a» Ninguno «.
También puede cambiar quién puede ver cuándo está activo en el sitio, lo que generalmente se indica con un círculo verde al lado de su nombre. En «Administrar el estado activo», puede elegir si todos, nadie o simplemente sus contactos pueden ver cuándo está en línea.
Gestión de datos
LinkedIn recopila muchos datos sobre usted, especialmente si está buscando activamente un trabajo. Dependiendo de cómo haya interactuado con el servicio, puede proporcionar al sitio datos salariales, información demográfica y los nombres de sus contactos.
En «Cómo LinkedIn usa sus datos», puede obtener una copia de todos los datos recopilados sobre usted seleccionando «Obtenga una copia de sus datos». Puede personalizar lo que se incluye en el volcado, o simplemente puede obtener todo, incluidos los archivos multimedia. Dependiendo del tamaño de su base de datos, puede llevar hasta 24 horas obtener un enlace de descarga.
También hay una lista de sus acciones relacionadas con los datos en «Administrar datos y acciones». Esto incluye sincronizar sus contactos, compartir su perfil con otra compañía o vincular su cuenta con otra aplicación.
Buscando trabajos de privacidad
Encontrar un trabajo en LinkedIn es una calle de dos vías. Una forma de conseguir un trabajo en el sitio es navegar por las oportunidades disponibles en su campo, área de especialización y nivel de habilidad, que se puede encontrar en la sección «trabajos» de la página de inicio. Otra forma es dejar que los trabajos lleguen a usted. Los reclutadores a menudo usan LinkedIn para encontrar personas talentosas que estén abiertas a nuevas oportunidades de trabajo.
La forma más fácil de personalizar esto es cambiar el estado de disponibilidad actual. Si alternas el «Informe los reclutadores sepan que estás abierto a las oportunidades» en «Sí», aparecerás en los resultados de búsqueda realizados por los reclutadores si cumple con sus criterios de contratación. Sin embargo, mientras toman medidas para asegurarse de que su empleador actual no vea su estado de búsqueda de empleo, LinkedIn no lo garantiza explícitamente.
Si le preocupa que su empleador actual se entere y no desea arriesgarse, es posible que desee desactivar esta opción. Todavía podrá solicitar empleos y expresar interés.
También puede controlar la siguiente configuración en esta sección:
Compartir su perfil cuando haga clic en Aplicar. Cuando solicite un trabajo, puede ser redirigido a una página de contratación fuera del sitio. Cuando esta opción está habilitada, su perfil de LinkedIn estará disponible para el reclutador incluso cuando sea redirigido. Configuración de la aplicación: cuando solicita un trabajo que utilice una función incorporada de la aplicación LinkedIn, puede elegir si guardar o no esta información para futuras aplicaciones de empleo. Significa interés para las empresas para las que ha creado alertas de trabajo: esto alterna si aparecerá o no disponible para las empresas para las que ha configurado alertas de trabajo. Puede configurar una alerta de trabajo para un empleador en la página de perfil de su empresa.