¿Quiere establecer un proceso de contratación imparcial en su organización? Pruebe el software de reclutamiento basado en inteligencia artificial para garantizar un proceso de contratación suave y automatizado.
Cada organización quiere contratar el mejor talento, y para eso, dependen en gran medida de la contratación de gerentes. Desafortunadamente, el proceso de contratación impulsado por los humanos puede ser defectuoso y sesgado.
Aquí es donde las herramientas de contratación basadas en IA son un cambio de juego. Utilizando algoritmos de inteligencia artificial, estas herramientas pueden automatizar varios aspectos de la contratación y optimizar todo el proceso. Aprenda cómo el software de inteligencia artificial está cambiando la forma en que las empresas se acercan a la contratación de talento y las mejores herramientas para confiar en la contratación.
Cómo AI puede cambiar el proceso de contratación
AI también ha entrado en el mundo del reclutamiento y está ayudando a miles de reclutadores y gerentes de contratación. El reclutamiento de IA se refiere al uso de herramientas de software basadas en IA en diferentes etapas del proceso de contratación. Estas herramientas de software automatizan y optimizan el proceso de contratación, por lo que los reclutadores deben pasar menos tiempo en tareas repetitivas.
Las aplicaciones de contratación de IA mejoran las prácticas de contratación identificando y encontrando candidatos calificados y adecuados. Las plataformas también proporcionan una experiencia candidata fácil de usar que mejora la imagen de una empresa. Muchas herramientas de reclutamiento de IA admiten la integración con el software ATS existente.
Si las empresas quieren una fuerza laboral diversa y calificada, deben garantizar un proceso de contratación imparcial. Si bien los reclutadores pueden tener prejuicios innatos e inconscientes a favor o en contra de ciertos candidatos, las herramientas de IA están libres de tales prejuicios. Por lo tanto, las organizaciones pueden contratar el mejor talento para puestos abiertos utilizando aplicaciones de contratación de IA.
Como puede ver, el uso de aplicaciones que utilizan la tecnología AI puede simplificar el proceso de contratación para su empresa. Estas son las mejores herramientas de contratación de las que puede elegir:
Manatal
Manatal es una herramienta de reclutamiento de inteligencia artificial todo en uno que los departamentos de recursos humanos y las agencias de reclutamiento pueden usar para encontrar rápidamente candidatos. Como un software poderoso pero fácil de usar, tiene una interfaz de arrastrar y soltar fácilmente con una sola vista de placa (tablero Kanban).
- Publicar anuncios de trabajo en más de 2. 500 canales (gratis y pagado)
- Integración incorporada con Indeed, LinkedIn, Monster, Ziprecruiter, etc.
- Motor de inteligencia artificial que evalúa los perfiles de candidatos para una fácil selección
- Recopile información de candidatos de más de 20 redes sociales y foros públicos.
- Acceda a la plataforma desde escritorio o dispositivos móviles
- Administrar el proceso de contratación de talentos y rastrear eventos de incorporación
humanamente
Las empresas que tienen la intención de contratar y retener a personas a altos volúmenes deben elegir humanamente. Los análisis de entrevistas virtuales basadas en inteligencia artificial y las interacciones automatizadas de chat de este software aseguran mejores resultados de contratación.
- Interacción automatizada con candidatos interesados
- Asistente de entrevista para entrevistas registradas utilizando notas creadas por Artificial Intelligence
- Una biblioteca de plantillas de diálogo específicas de roles
- Medir el valor potencial de por vida de los solicitantes de empleo
- Verificaciones de referencia de pre-empleo confidencial
Paradoja
Paradox es un software de reclutamiento basado en diálogo que reduce las tareas administrativas repetitivas de los reclutadores al 0%. Automata el trabajo para que sea más rápido y más fácil para los gerentes de contratación de alto volumen.
- Programación de entrevistas automatizadas para ahorrar tiempo y dinero
- Soporte para más de 30 idiomas para responder cualquier pregunta
- Evaluaciones visuales para tomar mejores decisiones de contratación
- Integración con el día de trabajo, palanca, solicitante y más
- Realizar entrevistas virtuales y ofrecer respuestas de video
CEVC
Desde empresas hasta nuevas empresas, todas las empresas pueden beneficiarse del software de contratación de IA de CVVIZ. Este software de vanguardia automatiza el abastecimiento de candidatos, proporciona información sobre el proceso de contratación y mejora la calidad de la contratación al encontrar los candidatos adecuados para los trabajos adecuados.
- Publique trabajos en más de 2, 000 juntas de trabajo gratuitas y pagadas en todo el mundo.
- Use NLP y ML para clasificar a los candidatos durante el proceso de selección
- Interactuar sin problemas con los candidatos para contratar a los mejores
- Fuente de candidatos de LinkedIn, GitHub y StackOverflow.
- Crear páginas de carrera para involucrar a los solicitantes de empleo
- Integre con su sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) existente
Turbohire
Turbohire ofrece una automatización de contratación completa basada en inteligencia artificial que puede ser utilizada por todo el equipo de contratación. Turbohire se utiliza en industrias como TI, fabricación, BFSI y productos farmacéuticos, por empresas, nuevas empresas y empresas medianas.
- Administrar un proceso complejo y no lineal en múltiples regiones
- Automatización e inteligencia para contratar grandes cantidades de empleados
- Optimizar la contratación del campus a través del procesamiento de big data
- Talento más entrante a través de una página de carrera con IA
- Integrar con intercambios de empleo, evaluación y proveedores de verificación de antecedentes
- Desarrollar campañas para roles difíciles de alcanzar
Constructor
¿Está cansado de buscar en su base de datos para candidatos que sean adecuados para su empresa? Fetcher le proporciona una selección de talentos diversos a través de la búsqueda y la divulgación.
- Especifique sus criterios de búsqueda para que la herramienta pueda igualarlo con los candidatos correctos.
- Automatice la divulgación y el seguimiento con campañas de correo electrónico personalizadas.
- Análisis de origen y alcance para rastrear su embudo de ventas
- Sincronización con los mejores AT como invernadero, Ashby, reclutado
- Complemento de programación de calendario para programación de entrevistas de marca
- Filtros para segmentar candidatos para las interacciones repetidas de los candidatos
- Optimizar la comunicación con Outlook, Gmail y la integración de Slack.
Ocho veces
Oightfold es una plataforma de inteligencia artificial única que puede usarse para todo, desde análisis de talentos hasta adquisición y gestión. Utilizar inteligencia artificial intuitiva y flexible con aprendizaje profundo; Las empresas pueden encontrar sin problemas los candidatos que buscan y trabajan a través de silos de información.
- Obtenga un gran talento nuevo cuando los necesite
- Contratar candidatos diversos y calificados para su fuerza laboral
- Revise los perfiles de candidatos disfrazados para reducir el sesgo
- Tomar decisiones informadas a través de la colaboración
- Proporcionar información inigualable de un conjunto de datos de talento global
- Vaya más allá del currículum de un buscador de trabajo para descubrir su potencial real
hirreez
Hireez simplifica la contratación de talentos con talento de mayor calidad y sincronización más confiable con ATS. Le ahorra desplazarse por perfiles de candidatos irrelevantes al clasificar y clasificar el talento más adecuado para sus requisitos organizativos.
- Identificar tendencias de contratación que se alinean con los objetivos comerciales
- Más de 800 millones de perfiles de candidatos para elegir para garantizar la diversidad
- Buscar en más de 45 plataformas web abiertas con más de 30 filtros
- Integración con más de 30 ATSS para flujo de trabajo sin problemas
- Campañas de programación y correo electrónico automatizadas
- Redescubrir el talento existente de su ATS
- Plataforma de protección de datos compatible con GDPR y CCPA
- Información de disponibilidad en tiempo real para una fácil programación de citas
eliminar o
Si desea eliminar la molestia de la presentación previa de miles de candidatos, elija Xor. Utiliza sistemas de inteligencia artificial de última generación para conectarse directamente con el talento y poner los mejores en los calendarios de los reclutadores después de la prevención.
- Un proceso totalmente automatizado con costos más bajos que la competencia
- Abastecimiento creativo a través de ferias de trabajo virtual y marketing digital de IA
- Algoritmo de IA para la evaluación del talento para evaluar de manera inteligente candidatos
- Sincronice con el calendario de su gerente de contratación
- Use texto, whatsapp y chat para comunicarse
- Bots de chat con inteligencia artificial para automatizar tareas
- Ofrecer una experiencia de contratación móvil a los solicitantes de empleo
Tengai
Tengai es una herramienta de inteligencia artificial interactiva para acelerar el proceso de contratación sin sesgo inconsciente. Esta plataforma compatible con GDPR puede automatizar previas en las entrevistas y reducir los costos de reclutamiento hasta en un 90%.
- Permitir solo un talento calificado y adecuado para avanzar
- Tareas administrativas automatizadas para ahorrar tiempo y mano de obra
- Fomentan a los candidatos con correos electrónicos y comentarios automatizados
- Proceso eficiente y personalizado para atraer candidatos de calidad
- Diálogo mejorado e interactivo ai con un toque humano
- Capacidad de reproducción de la entrevista de audio
- Compare el talento con el análisis de entrevistas estructuradas
- Apoye la integración con Teamtailor, Cruitive y Zerolime.
Hallazgo
